大家族だから２回に分けての開催です

年1回、全社社員を対象にした“共有会”、普段別々の場所で働いている社員たちを
集めて行う親睦会です。しかし施設運営に携わっているので、全社員が一同にとなると業務がストップしてしまいますので、関係各所のみなさまにご理解ご協力いただき、社員を概ね半分に分けて２回での開催となりました。

ゲストを交えて参加者全員での記念撮影！

開会宣言の後は、ゲストのみなさまも交えて、参加者全員で記念撮影を行いました。

代表取締役 薄井修司 より

撮影の後は、代表取締役 薄井修司からの
ごあいさつと、経営方針の発表です。

この１年間の業務の総括と様々な思いを
従業員の皆さんと、ゲストのみなさまに
心を込めて、メッセージをお伝えしました。

厳しいご時世のなかで、みんなの思いを一つにして頑張れば、思いは叶う！社員のみなさまに感謝するとともに、日頃の業務でお世話になっているゲストのみなさまに感謝をお伝えいたしました。

取締役 木原義人 より

取締役 木原義人　より、スライドを利用してこれまでのウエルネスサプライの歴史を、「ウエルネスサプライ号の航海」としてご案内し、経営方針の詳細について、一つ一つ細かく説明いたしました。

 

 

 

GM 三輪武志 より

ゼネラルマネージャー 三輪武志　より、現場の皆様へのより詳細に経営方針をかみ砕いてわかりやすくご説明。

 

 

 

 

質疑応答

Section１の締めくくりは、経営陣への質疑応答です。各事業所で活躍する社員の皆様から、経営方針の発表の内容を主に、熱心な質問がでて、各担当の経営陣が熱意を込めて説明いたしました。これで、Section１集いは終了です。

　　このあと、Section２・３・４・・・と丸２日かけての共有会となりました。